آشنایی با شرایط کار در آلمان
آلمان بهعنوان یکی از پیشرفتهترین کشورهای صنعتی اروپا، شرایط کاری مناسبی را برای کارگران و متخصصان فراهم کرده است. این کشور با داشتن بازار کار متنوع، فرصتهای شغلی زیادی را برای افراد با مهارتهای مختلف ایجاد میکند. آلمان برای شاغلان، قوانین مشخصی در زمینه حقوق، ساعات کاری، بیمه، ایمنی و حمایت از کارگران دارد. با توجه به شرایط و فرصت های شغلی مناسب آلمان همواره توانسته است نیروی کاری ماهر و متخصص فراوانی را به کشور خود جذب کند.
اگر قصد کار در آلمان را دارید، باید مراحل اخذ ویزا و مجوز کار را طی کنید که بسته به نوع شغل و مهارتها متفاوت است. این کشور فرصتهای فراوانی برای پیشرفت شغلی و تحصیلی فراهم میکند و امکانات مناسبی را برای افرادی که به ادامه تحصیل یا کسب آموزشهای جدید در حوزههای مختلف علاقهمند هستند، ارائه میدهد. در این راستا آشنایی با سایتهای کاریابی آلمان و استفاده از امکانات آنها برای جستجوی مشاغل متناسب با مهارتها و علاقهها، ارسال رزومه به کارفرمایان، و دریافت مشاوره شغلی میتواند نقش مهمی در موفقیت افراد در یافتن شغل مناسب و پیشرفت شغلی شما ایفا کند.
برای شروع مهاجرت کاری به آلمان، همین حالا با مشاورین ویزموندو تماس بگیرید.
مراحل جستجوی کار در آلمان
در سال های اخیر، شرایط اقتصادی و بازار کار پر رورنق آلمان باعث جذب اکثر مهاجرین به این کشور شده است. مراحل یافتن کار در آلمان به دو صورت حضوری و آنلاین انجام می شود. کاریابی حضوری به این صورت است که فرد باید مستقیماً در آلمان برای یافتن شغل حضور داشته باشد. در واقع، شما باید با مراجعه حضوری به شرکت ها، موسسات و مراکز مختلف به دنبال یافتن موقعیت شغلی در آلمان باشید.
در روش کاریابی غیر حضوری می توانید ارتباط اولیه با کارفرما را به موسسات کاریابی واگذار کنید. در واقع، موسسات جستجوی کار در آلمان، هر کدام از رزومه ها را با توجه به اطلاعات مندرج در آنها بررسی کرده و برای کارفرمایان ارسال می کنند. اگر نظر کارفرما درباره رزومه موردنظر مثبت باشد، فرد برای مصاحبه دعوت خواهد شد. جهت شرکت در مصاحبه نیز ملزم به حضور در آلمان نخواهید بود و تمام پروسه آنلاین انجام می شود.
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۹ الی ۱۷
و پنجشنبه از ساعت 9 الی 13
نحوه جستجوی کار در آلمان با سایت های کاریابی
کاریابی از طریق سایتهای آلمانی شامل مراحل مشخصی است که به یافتن سریعتر شغل کمک میکند. اولین قدم این است که یک رزومه حرفهای و دقیق آماده کنید که شامل اطلاعات کامل و بهروز درباره تجربههای کاری، مهارتها، تحصیلات و زبانهای خارجی باشد. برای جذب توجه کارفرمایان آلمانی، داشتن رزومه به زبان آلمانی و انگلیسی بسیار ضروری است. با بارگذاری رزومه خود در سایتهای کاریابی، می توانید فرصت های شغلی مرتبط با مهارت ها و تجربه های خود را جستجو کنید.
پس از بارگذاری رزومه و جستجوی مشاغل، ممکن است کارفرمایان آلمانی از طریق ایمیل یا تلفن با شما ارتباط بگیرند. استفاده از شبکههای اجتماعی حرفهای مانند LinkedIn میتواند در یافتن فرصتهای شغلی نیز میتواند بسیار مؤثر باشد. اگر ویزای جستجوی کار آلمان را دریافت کنید، به شما یک سال فرصت داده میشود تا در آلمان مشغول به کار شوید و در این مدت میتوانید با کارفرمایان به صورت حضوری ملاقات کرده و شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
برای اطلاعات بیشتر درباره ویزای و سایتهای کاریابی آلمان، با مشاوران ویزموندو تماس بگیرید.
انواع روش های یافتن کار در آلمان
برای موفقیت در یافتن شغل، باید از ترکیبی از روشهای مختلف استفاده کنید. جدول زیر، یک نمای کلی از رویکردهای موجود و مزایای هرکدام را ارائه میدهد.
|
روش کاریابی
|
توضیحات کلیدی
|
ابزارها و پلتفرم های مرتبط
|
مزیت اصلی
|
|---|---|---|---|
|
۱. پلتفرمهای آنلاین عمومی
|
استفاده از وبسایتهای بزرگ کاریابی برای دسترسی به طیف وسیعی از آگهیها.
|
Stepstone, Indeed, LinkedIn, XING, Monster
|
دسترسی به حجم بالای فرصتهای شغلی و سهولت در جستجو.
|
|
۲. درخواست مستقیم به شرکتها
|
ارسال درخواست به صورت مستقیم از طریق بخش مشاغل Careers وبسایت شرکتهای هدف.
|
وبسایت شرکتهای بزرگ (Siemens, BMW) و شرکتهای متوسط (Mittelstand).
|
نشان دادن علاقه و انگیزه بالا، دسترسی به مشاغلی که عمومی نمیشوند.
|
|
۳. پورتالهای تخصصی
|
تمرکز بر سایتهایی که به یک صنعت خاص (فناوری، استارتاپ) یا گروه خاص (فارغالتحصیلان) اختصاص دارند.
|
Honeypot.io (فناوری), Germanystartupjobs (استارتاپ), Absolventa (فارغالتحصیلان).
|
یافتن آگهیهای بسیار مرتبط با تخصص و رقابت هدفمندتر.
|
|
۴. شبکهسازی حرفهای
|
ایجاد ارتباطات فعال از طریق لینکدین، رویدادهای صنعتی، و انجام مصاحبههای اطلاعاتی.
|
LinkedIn, XING, کنفرانسهای تخصصی, گروههای آنلاین.
|
دسترسی به بازار کار پنهان (Hidden Job Market) و دریافت توصیهنامه.
|
|
۵. تمرکز بر کیفیت درخواست
|
شخصیسازی دقیق رزومه و نامه پوششی برای هر موقعیت شغلی به جای ارسال انبوه.
|
(استراتژی شخصی)
|
افزایش چشمگیر شانس دیده شدن توسط کارفرمایان محتاط آلمانی.
|
|
۶. تحقیق بازار و تحلیل مهارت
|
استفاده از ابزارها برای درک تقاضای بازار و یافتن کلیدواژههای جستجوی دقیق.
|
Berufenet, Make it in Germany (Quick Check), دادههای مهارتی لینکدین.
|
همسو کردن پروفایل خود با نیاز واقعی بازار کار و افزایش قابلیت استخدام.
|
|
۷. هدفگذاری شرکتهای SME
|
تمرکز بر شرکتهای کوچک، متوسط که ستون فقرات اقتصاد آلمان هستند.
|
Mittelstandsjob.de, World Market Leader Index
|
فرصتهای شغلی پایدار، فرهنگ کاری متفاوت و رقابت احتمالی کمتر.
|
راههای استخدام در شرکتهای آلمانی
فرآیند استخدام در شرکتهای آلمانی با دقت و وسواس انجام میشود، زیرا قوانین کار در این کشور از کارمندان حمایت قوی میکند. کارفرمایان آلمانی نیز به ارزیابی دقیق متقاضیان اهمیت میدهند تا از انتخاب مناسبترین فرد اطمینان حاصل کنند. این موضوع باعث میشود که کیفیت درخواستهای شغلی بر کمیت آنها اولویت داشته باشد. در ادامه، مراحل اصلی استخدام در شرکتهای آلمانی را مرور میکنیم:
1. ارزیابی شانس استخدام پیش از شروع جستجوی شغل، بررسی کنید که آیا شانس موفقیت در بازار کار آلمان را دارید یا خیر. ابزار بررسی سریع (Quick Check) در وبسایت Make it in Germany به شما کمک میکند تا با وارد کردن اطلاعات خود، شانس استخدام و نیاز به ویزا را ارزیابی کنید. مشاغلی مانند پزشکی، پرستاری، مهندسی، فناوری اطلاعات و… از جمله حوزههای پرتقاضا هستند.
2. تایید مدارک تحصیلی و حرفهای برای برخی مشاغل، بهویژه حرفههایی مانند پزشکی یا وکالت، لازم است مدارک تحصیلی یا حرفهای شما در آلمان به رسمیت شناخته شود. وبسایت Recognition in Germany اطلاعات کاملی در این زمینه ارائه میدهد.
3. جستجوی فرصتهای شغلی برای یافتن شغل، از پلتفرمهای معتبر مانند Make it in Germany، آژانس فدرال کار آلمان، Stepstone، Indeed، LinkedIn و Xing استفاده کنید. همچنین، بررسی مستقیم وبسایت شرکتهای مورد علاقهتان میتواند به کشف فرصتهایی منجر شود که در پلتفرمهای عمومی منتشر نشدهاند.
4. تهیه درخواست شغلی حرفهای یک درخواست شغلی در آلمان معمولا شامل رزومه (CV) با عکس، نامه پوششی (Cover Letter)، مدارک تحصیلی و توصیهنامهها است. نامه پوششی باید بهطور خاص برای هر موقعیت شغلی شخصیسازی شود و صلاحیتهای شما را با نیازهای شغل هم راستا کند.
5. درخواست ویزا (در صورت نیاز) شهروندان اتحادیه اروپا، سوئیس، نروژ، ایسلند و لیختناشتاین نیازی به ویزا ندارند. شهروندان کشورهای خاصی مانند استرالیا، کانادا، ژاپن یا ایالات متحده میتوانند تا سه ماه بدون ویزا در آلمان بمانند، اما برای کار باید اجازه اقامت دریافت کنند. سایر افراد باید پس از دریافت قرارداد کاری، از طریق سفارت آلمان برای ویزای کار اقدام کنند.
ویزموندو با ارائه مشاوره رایگان و تخصصی در زمینه سایت های مرتبط با کار در آلمان، شما را در این مسیر همراهی میکند. برای اقدام با ما تماس بگیرید.
شرایط مورد نیاز برای جستجوی کار در آلمان
به منظور جستجوی کار در آلمان باید شرایط مورد نیاز را داشته باشید. از شرایط لازم جهت جستجوی کار در این کشور می توان به ارائه سوابق کاری و تحصیلی اشاره کرد. به علاوه، کسانی که قصد جستجوی کار در آلمان را دارند، باید مدرک زبان آلمانی با حداقل سطح B1 را هم ارائه دهند. به عنوان متقاضی کار در آلمان و دریافت ویزای این کشور باید ثابت کنید که تمکن مالی لازم جهت پرداخت هزینه های زندگی را دارید.
مدارک لازم برای جستجوی کار در آلمان
جهت اشتغال و جستجوی کار در آلمان، باید الزامات لازم را رعایت کنید.
- مدارک تحصیلی ترجمه و لگال شده
- شناسنامه (تمام صفحات) ترجمه و لگال شده
- در صورت تاهل شناسنامه و قباله ازدواج ترجمه و لگال شده
- گواهی واکسن های زده شده
- عکس بایومتریک (۳.۵ در ۴.۵، زمینه سفید و جدید)
- گذرنامه معتبر با امضا
- انگیزهنامه
- رزومه
- گواهی عدم سابقه کیفری
- قرارداد کار امضا شده با کارفرما
- پیش تائیدیه ویزا از اداره مهاجرت یا اداره کار در ایالتی که کارفرما در آن است
- گواهی کار مرتبط سه ساله
- بیمه مسافرتی
- معادل سازی ANABIN و در صورت نیاز ZAB
- مدرک زبان، در صورت عدم ارائه مدرک زبان نامه تاییدیه کارفرما در خصوص سطح زبان
- تکمیل فرم هایی که مخصوص کارفرما است
- تکمیل فرم های ویزا
بهترین سایت های کاریابی آلمان
در آلمان، سایتهای متعددی برای جستجوی شغل وجود دارند که میتوانند در فرآیند کاریابی به شما کمک کنند. در اینجا برخی از بهترین سایتهای کاریابی آلمان را معرفی میکنیم:
StepStone
stepstone.de یکی از بزرگترین و معتبرترین سایتهای جستجوی کار در آلمان است. این سایت فرصتهای شغلی زیادی را در صنایع مختلف ارائه میدهد و کاربران میتوانند بر اساس تخصص و موقعیت جغرافیایی شغل مورد نظر خود را جستجو کنند.
Arbeitsagentur
arbeitsagentur.de یکی از مهمترین و معتبرترین منابع سایت های کاریابی آلمانی است که توسط دولت آلمان مدیریت میشود. این سایت و سرویس آنلاین مربوط به بازار کار آلمان است و به افراد جویای کار کمک میکند تا فرصتهای شغلی مختلف را در سراسر آلمان پیدا کنند.
Glassdoor
Glassdoor.de یک پلتفرم جهانی است که در آلمان نیز به طور گسترده استفاده میشود. این سایت به کاربران کمک میکند تا موقعیتهای شغلی در شرکتهای آلمانی را پیدا کنند، اطلاعاتی درباره حقوق و دستمزد به دست آورند و نظرات کارمندان درباره محیط کاری شرکتها را بخوانند. با استفاده از Glassdoor، افراد میتوانند تصویر بهتری از فرهنگ سازمانی و شرایط کاری در شرکتهای آلمانی داشته باشند و تصمیمات شغلی آگاهانهتری بگیرند.
Jobware
jobware.de یک سایت کاریابی ویژه برای آلمان است که به طور خاص برای مشاغل فنی، مدیریتی و حرفهای طراحی شده است. این وبسایت برای افرادی که به دنبال شغل به ویژه در صنایع تخصصی و پیشرفته هستند، امکانات زیادی ارائه میدهد.
سایت کاریابی فدرال آلمان
سایت کاریابی فدرال آلمان، که به نام Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit شناخته میشود، یکی از معتبرترین و جامعترین منابع برای جستجوی شغل در آلمان است. این سایت توسط آژانس کار فدرال آلمان (Bundesagentur für Arbeit) اداره میشود و به صورت رایگان در دسترس است. این سایت با آدرس arbeitsagentur.de فرصتهای شغلی متعددی را در صنایع مختلف در سراسر آلمان ارائه میدهد و به کاربران امکان جستجو بر اساس تخصص، سطح شغلی، محل کار و نوع قرارداد را ارائه میدهد.
این سایت ابزارهای مختلفی برای کمک به نوشتن رزومه، ارسال درخواست شغلی و دریافت مشاوره در خصوص بازار کار آلمان فراهم میآورد. پلتفرم Jobbörse همچنین این امکان را برای کارفرمایان فراهم میکند تا آگهیهای استخدام خود را در این سایت منتشر کنند.
برای آشنایی بیشتر با مراکز آنلاین جستجوی کار آلمان، با ویزموندو همراه شوید و مسیر موفقیت را هموار کنید.
سایتهای کاریابی آلمان برای کارهای عمومی
اگر به دنبال مشاغل عمومی در آلمان هستید، چندین سایت معتبر وجود دارند که میتوانند به شما کمک کنند تا شغل مورد نظر خود را پیدا کنید. در ادامه، تعدادی از بهترین سایتهای کاریابی آلمان برای مشاغل عمومی معرفی شدهاند:
Jobs.de
این سایت فرصتهای شغلی مختلف در آلمان را از جمله در مشاغل عمومی، خدماتی و اداری ارائه میدهد. Jobs.de به جویندگان کار امکان میدهد که به راحتی فرصتهای شغلی متناسب با مهارتهای خود را پیدا کنند.
Kimeta.de
Kimeta یک پلتفرم کاریابی آلمانی است که به کاربران کمک میکند تا شغلهای مناسب را بر اساس مهارتها و ترجیحات خود پیدا کنند. این سایت بهطور خاص برای بازار کار آلمان طراحی شده است و فرصتهای شغلی متنوعی را در بخشهای مختلف ارائه میدهد.
Meinestadt.de
سایت Meinestadt.de بهطور خاص برای پیدا کردن مشاغل در شهرهای مختلف آلمان طراحی شده است. این پلتفرم فرصتهای شغلی در بخشهای مختلف از جمله خدمات، حمل و نقل، و کارهای عمومی را در دسترس قرار میدهد.
jobscout24.ch
سایت jobscout24.ch برای جویندگان کار در آلمان فرصتی برای پیدا کردن مشاغل در بخشهای مختلف از جمله کارهای عمومی، اداری و خدماتی فراهم میآورد. این پلتفرم بهطور ویژه برای شغلهای مختلف در سطح عمومی مناسب است.
سایتهای کاریابی آلمان برای استارتآپها
اگر به دنبال کار در استارتآپها در آلمان هستید، چندین سایت و پلتفرم وجود دارند که به طور خاص به شغلهای استارتآپ و فرصتهای کار در این بخش اختصاص دارند. در اینجا تعدادی از بهترین سایتهای کاریابی آلمان در زمینه استارتآپها معرفی شده است:
Gründerszene Jobbörse
این وبسایت یک پلتفرم آلمانی برای کاریابی استارتاپها است. این وبسایت به آدرس jobs-gruenderszene.businessinsider.de زیرمجموعهای از Gründerszene، یکی از بزرگترین رسانههای خبری آلمان در حوزه استارتاپها، فناوری و کارآفرینی است.
BerlinStartupJobs
یک پلتفرم تخصصی برای اکوسیستم استارتاپی برلین است که به کارجویان محلی و بینالمللی کمک میکند تا فرصتهای شغلی مناسبی در شرکت های نوپا پیدا کنند. این وبسایت با آدرس berlinstartupjobs.com طیف گستردهای از مشاغل در حوزههایی مانند فناوری، بازاریابی، طراحی، مدیریت محصول و فروش را ارائه میدهد.
Startup Jobs
سایت startup.jobs به کارجویان فرصتی برای پیدا کردن شغل در استارتآپها در آلمان و دیگر کشورهای اروپایی ارائه میدهد. این سایت فرصتهای شغلی در زمینههای مختلف از جمله فناوری، مارکتینگ و توسعه محصول را شامل میشود.
Startbase
startbase.com یک پلتفرم جامع و معتبر است که توسط German Startups Association (انجمن استارتاپهای آلمان) ایجاد شده و به عنوان یکی از منابع اصلی برای جستجو و ارتباط با استارتاپهای آلمان شناخته میشود. این پلتفرم بهطور خاص برای کارآفرینان، سرمایهگذاران، و افرادی که به دنبال فرصتهای شغلی در اکوسیستم استارتاپی هستند طراحی شده است.
برای نحوه یافتن بهترین سایت کاریابی آلمان، مشاوره تخصصی گروه ویزموندو را از دست ندهید!
سایت های کاریابی بینالمللی در آلمان
سایتهای کاریابی بینالمللی در آلمان به دلیل موقعیت برجسته این کشور در اقتصاد جهانی و بازار استارتاپها، بسیار فعال هستند. در اینجا چند مورد از بهترین سایتهای کاریابی بینالمللی در آلمان آورده شده است:
linkedin.com یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای در جهان است که علاوه بر ارتباط با دیگران، به شما کمک میکند تا مشاغل بینالمللی را در آلمان جستجو کنید. بسیاری از شرکتهای بزرگ و استارتآپها از این پلتفرم برای جذب نیروی کار استفاده میکنند.
Indeed
indeed.com یک پلتفرم جهانی است که فرصتهای شغلی را در بسیاری از کشورهای مختلف از جمله آلمان ارائه میدهد. با جستجو بر اساس موقعیت شغلی و صنعت، میتوانید شغلهای مناسب خود را در آلمان پیدا کنید.
Monster
monster.com یکی دیگر از سایتهای بزرگ کاریابی جهانی است که فرصتهای شغلی زیادی در آلمان دارد. این سایت به شما این امکان را میدهد تا رزومه خود را بارگذاری کرده و به سرعت به مشاغل مختلف در آلمان دسترسی پیدا کنید.
xing.com یک شبکه حرفهای مشابه LinkedIn است که در آلمان و کشورهای آلمانیزبان بسیار محبوب است. این سایت به افراد بینالمللی امکان دسترسی به مشاغل مختلف در آلمان و دیگر کشورهای اروپایی را میدهد.
برای نحوه استخدام از طریق سایتهای کاریابی آلمان با مشاوران حرفهای ویزموندو تماس بگیرید.
سایت های کاریابی محلی در آلمان
آلمان دارای چندین پلتفرم و سایت کاریابی محلی است که مخصوص شغلهای داخلی و بازار کار آلمان طراحی شدهاند. این سایتها به جویندگان کار در آلمان کمک میکنند تا فرصتهای شغلی مختلف در شهرهای مختلف این کشور این جستجو کنند. در اینجا به معرفی چند مورد از این سایتها میپردازیم:
Meinestadt.de
این پلتفرم به طور خاص برای مشاغل در شهرهای مختلف آلمان طراحی شده است. در Meinestadt.de میتوانید فرصتهای شغلی را در شهرهایی مانند هامبورگ، مونیخ، فرانکفورت و بسیاری دیگر جستجو کنید. این سایت به طور جامع فرصتهای شغلی را در صنایع مختلف از جمله مشاغل عمومی، خدماتی و صنعتی ارائه میدهد.
Stellenanzeigen.de
Stellenanzeigen.de یکی از سایتهای معتبر کاریابی آلمانی است که فرصتهای شغلی را بهطور خاص برای شهرهای مختلف آلمان ارائه میدهد. این سایت به جویندگان کار این امکان را میدهد تا بر اساس شهر و منطقه خود جستجو کنند.
Jobcenter Regional
این سایت توسط مراکز کاریابی محلی آلمان اداره میشود و اطلاعات شغلی بهطور خاص برای هر منطقه و شهر را در اختیار کاربران قرار میدهد.این سایت به آدرس Jobcenter-Region.de فرصتهای شغلی در بخشهای عمومی و خدماتی را در هر شهر به صورت جداگانه ارائه میکند.
Jobcenter Hamburg
این سایت به آدرس jobcenter-hamburg.de ، سایت کاریابی آلمان و شهر هامبورگ است که فرصتهای شغلی در این شهر را به صورت اختصاصی ارائه میدهد. در این سایت میتوان فرصتهای شغلی در انواع صنایع، از جمله مشاغل عمومی، خدماتی، و فنی در هامبورگ پیدا کرد.
سایتهای کاریابی برای دانشجویان و فارغ التحصیلان
در آلمان سایتهای متعددی وجود دارند که ویژه دانشجویان و فارغ التحصیلان آلمانی و بینالمللی طراحی شدهاند و فرصتهای شغلی و کارآموزی متنوعی را به متقضایان شغل در این بخش ارائه میدهند. در اینجا برخی از بهترین سایتهای کاریابی آلمان برای دانشجویان و فارغ التحصیلان آلمان آورده شده است:
Unicum Karriere
این سایت به طور خاص برای دانشجویان و فارغ التحصیلان طراحی شده است. karriere.unicum.de فرصتهای شغلی، کارآموزیها و برنامههای کارورزی متنوعی را در صنایع مختلف ارائه میدهد. این پلتفرم به کاربران کمک میکند تا با مشاغل مختلف آشنا شوند و مسیر شغلی مناسبی برای خود پیدا کنند.
Stellenwerk
stellenwerk.de سایت دیگری است که به طور خاص برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی آلمان طراحی شده است. این سایت فرصتهای شغلی، کارآموزی و پروژههای تحقیقاتی را در دانشگاهها و شرکتهای مختلف آلمان ارائه میدهد.
Graduateland
jobteaser.com یکی از بزرگترین پلتفرمهای کاریابی برای فارغ التحصیلان و دانشجویان است که به ویژه در کشورهای اروپایی محبوب است. این سایت فرصتهای شغلی و کارآموزیها را در آلمان برای فارغ التحصیلان و دانشجویان ارائه میدهد و به آنها کمک میکند تا از بهترین فرصتهای موجود بهرهبرداری کنند.
The Local Jobs
thelocal.de/jobs سایت دیگری است که به طور خاص برای جویندگان کار بینالمللی و دانشجویان آلمانی طراحی شده است. این سایت فرصتهای شغلی برای فارغ التحصیلان و دانشجویان در بخشهای مختلف از جمله فناوری، مهندسی، و تجارت را ارائه میدهد. همچنین، The Local Jobs مقالات و منابع مفیدی برای دانشجویان و فارغ التحصیلان در مورد چگونگی جستجو برای شغل و فرآیندهای یافتن کار در آلمان فراهم میآورد.
آیا به دنبال شغل مناسب در آلمان هستید؟ با ویزموندو برای مشاوره تخصصی اقدام کنید.
سایتهای کاریابی مشاغل انگلیسی زبان در آلمان
سایتهای کاریابی آلمان فقط مختص به کاربران آلمانی زبان نیست. اگر شما فقط به زبان انگلیسی مسلط هستید نیز میتوانند شغل متناسب با تخصص خود را در سایتهای انگلیسی زبان جستجو کنید. در این جا به تعداد از این پلتفرم ها اشاره میکنیم:
thelocal.de
این سایت یکی از منابع معتبر برای جستجوی مشاغل در آلمان است که بهویژه برای افرادی که به زبان انگلیسی مسلط هستند مناسب است. Thelocal.de بهطور مداوم فرصتهای شغلی مختلفی را در بخشهای متعدد مانند فناوری اطلاعات، بازاریابی، مهندسی و سایر زمینهها را منتشر میکند. این سایت علاوه بر مشاغل تماموقت، مشاغل پارهوقت و فریلنسری را نیز در اختیار کاربران قرار میدهد و برای کسانی که زبان آلمانی نمیدانند بسیار مفید است.
englishjobs.de
Englishjobs.de مخصوص افرادی است که به زبان انگلیسی تسلط دارند و بهدنبال کار در آلمان هستند. این سایت مجموعهای از فرصتهای شغلی برای متخصصان، مهندسان، مشاوران و سایر مشاغل در صنایع مختلف مانند فناوری، علوم، خدمات مشتریان و تجارت را ارائه میدهد.
expatica.com/de/jobs
Expatica یکی از سایتهای برجسته برای کسانی است که به زبان انگلیسی تسلط دارند و بهدنبال کار در آلمان هستند. این پلتفرم مشاغل مختلف را در بخشهای متعدد از جمله مشاغل فناوری اطلاعات، مشاوران، و مدیران پروژه در آلمان ارائه میدهد. این وبسایت بهویژه برای مهاجران و افراد خارجی که به دنبال فرصتهای شغلی انگلیسیزبان هستند بسیار مناسب است.
jobspotting.com
Jobspotting یک پلتفرم نوآورانه برای جستجوی مشاغل است که به شما کمک میکند تا شغلهای انگلیسیزبان مناسب با مهارتهای خود را در آلمان پیدا کنید. این سایت از یک الگوریتم هوش مصنوعی برای پیشنهاد شغلهای شخصیسازیشده استفاده میکند و بهطور خودکار بهروز رسانیهای جدید را برای کاربران ارسال میکند.
جستجوی کار با کمک IRC
مصاحبه اطلاعاتی، یکی از موثرترین روشها برای شبکهسازی و کسب اطلاعات درباره بازار کار آلمان است. این گفتگوهای کوتاه (۱۵ تا ۳۰ دقیقه) به شما امکان میدهند تا از تجربه و مسیر حرفهای متخصصان در حوزه کاری خود آگاه شوید، بدون اینکه هدف مستقیم درخواست شغل باشد. این روش به ایجاد روابط حرفهای و افزایش اعتبار شما کمک میکند. در ادامه، فرآیند گامبهگام انجام مصاحبه اطلاعاتی را بررسی میکنیم:
گام ۱: شناسایی افراد کلیدی
با استفاده از لینکدین و Xing، متخصصان، مدیران و کارشناسان استخدام در شرکتهای مورد علاقه خود را پیدا کنید. در گروههای تخصصی مرتبط با رشته خود فعال باشید.
گام ۲: ارسال یک درخواست حرفهای
یک پیام کوتاه، محترمانه و صادقانه ارسال کنید. به وضوح بیان کنید که به دنبال یک مصاحبه اطلاعاتی برای یادگیری از تجربیات ایشان هستید.
گام ۳: آمادگی کامل برای گفتگو
قبل از مصاحبه، در مورد فرد و شرکت او تحقیق کنید. لیستی از سوالات هوشمندانه آماده کنید که نشاندهنده کنجکاوی شما باشد. به یاد داشته باشید که تمرکز این گفتگو بر روی طرف مقابل است.
گام ۴: اجرای مصاحبه
گفتگو را مدیریت کنید، با دقت گوش دهید و یادداشت بردارید. در پایان، اگر فرصتی پیش آمد، میتوانید به طور خلاصه به علایق شغلی خود اشاره کنید.
گام ۵: پیگیری و حفظ ارتباط
حتما پس از گفتگو یک پیام تشکر ارسال کنید. با لایک کردن و کامنت گذاشتن هوشمندانه بر روی پستهای آن فرد در شبکههای اجتماعی، خود را در ذهن او حاضر نگه دارید. این رابطه میتواند در آینده به یک فرصت شغلی غیرمنتظره منجر شود.
انواع ویزای کار آلمان
به عنوان مهاجر برای ورود به آلمان جهت مهاجرت کاری به ویزا و مجوز نیاز دارید. با دریافت ویزای کاری می توانید وارد خاک آلمان شده و در موقعیت شغلی موردنظرتان مشغول به کار شوید. شما می توانید از دو طریق برای دریافت ویزای کار آلمان و مهاجرت به این کشور اقدام کنید. در این بخش با روش های مهاجرت از طریق ویزای جستجوی کار و جاب آفر آشنا می شوید.
ویزای جستجوی کار (Job seeker)
ویزای جستجوی کار از بهترین انواع ویزاهای آلمان محسوب می شود. به منظور ورود به آلمان، باید مدرک تحصیلی مرتبط و سوابق کاری لازم را داشته باشید. برای اخذ ویزای جستجوی کار باید مدرک زبان آلمانی نیز ارائه دهید. در صورت مهاجرت از طریق ویزای جستجوی کار می توانید تا مدت شش ماه در آلمان اقامت داشته باشید.
در طی اقامت شش ماهه می توانید موقعیت شغلی دلخواه تان را در این کشور پیدا کنید. سپس، به صورت حضوری می توانید با شرکت موردنظرتان و کارفرمای آلمانی ارتباط برقرار کنید. در واقع، با کمک ویزای جستجوی کار می توانید به صورت مستقیم با کارفرما ارتباط داشته و موقعیت های شغلی مختلف را مورد بررسی قرار دهید. در صورتی که بتوانید در این بازه زمانی با کارفرمای آلمانی قرارداد ببندید، اقامت یکساله به شما داده می شود.
بعد از دریافت اقامت کاری آلمان، خانواده تان هم می توانند همراه با شما به این کشور مهاجرت کنند. پس از پایان اقامت یک ساله، در صورت احراز شرایط، می توانید برای تمدید ویزا اقدام کنید. در این صورت، ممکن است اقامت شما به سه سال تمدید شود. بعد از اینکه پنج سال در آلمان به صورت موقت حضور داشتید، می توانید برای دریافت اقامت دائم اقدامات لازم را انجام دهید.
ویزای کار (Job offer)
اخذ ویزای جاب آفر از سایر روش های مهاجرت کاری به آلمان محسوب می شود. متقاضیان برای دریافت ویزای جاب آفر باید مدارک خود را به موسسات کاریابی ارسال کنند. موسسات کاریابی براساس رشته، سوابق کاری و رزومه تان، شما را به کارفرمای آلمانی معرفی خواهند کرد.
در صورت تایید رزومه تان، شرکت در مصاحبه و اخذ نامه توسط کارفرما، واجد شرایط ویزای جاب آفر خواهید بود. در این صورت می توانید جهت عقد قرارداد با کارفرمای آلمانی و دریافت ویزای جاب آفر اقدامات مرتبط را انجام دهید. در واقع، دریافت پیشنهاد شغلی از شروط مهم دریافت ویزای جاب آفر محسوب می شود.
مشاغل مورد نیاز در آلمان
اگر قصد شروع فعالیت حرفه ای در خارج از کشور را دارید، آلمان بهترین گزینه برای شما است. در آلمان، فرصت های شغلی متعددی در زمینه های مختلف از صنعت گرفته تا خدمات درمانی در اختیارتان قرار می گیرد. در این بخش با مشاغل مورد نیاز در آلمان آشنا می شوید.
- مهندسان عمران و مکانیک
- مهندسی فناوری اطلاعات و نرم افزار
- متخصصان فروش و بازاریابی
- امور مالی و حسابداری
- مترجم و معلم زبان انگلیسی
- پزشکان عمومی و متخصص
- مهندس محیط زیست و معدن
- برنامه نویسی
- متخصص تغذیه
- پرستاری
میزان حقوق برای مشاغل مختلف در آلمان
طبق اطلاعات اداره آمار فدرال آلمان، متوسط حقوق افراد در این کشور به صورت ماهیانه ۴۱۰۵ یورو تعیین شده است. میانگین حقوق در آلمان باتوجه به حیطه کاری، تجربه و صلاحیت ها مشخص شود. دستمزدهای افراد در مشاغلی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و خدمات درمان بیشتر از سایر شغل ها است. در این بخش، میزان حقوق برای مشاغل مختلف در آلمان را بررسی می کنیم.
- پزشکان متخصص: 80000 الی 150000 یورو در سال
- مدیران فناوری اطلاعات: 70000 الی 130000 یورو در سال
- داروسازان: 50000 الی 80000 یورو در سال
- مهندسین خودرو و مکانیک: 60000 الی 100000 یورو به صورت سالیانه
- مهندسان فناوری اطلاعات: 60000 الی 110000 یورو در سال
- تحلیلگران مالی: 60000 الی 90000 یورو به صورت سالیانه
- مدیران فروش: 60000 الی 110000 یورو در سال
- خلبانان هواپیما: 70000 الی 120000 به صورت سالیانه
- مشاوران حقوقی: 60000 الی 120000 یورو در سال
- مدیران بازاریابی: 50000 الی 90000 یورو در سال
- معماران: 50000 الی 80000 یورو به صورت سالیانه
وضعیت اقامت و تابعیت آلمان از طریق کار
به عنوان مهاجر، بعد از پنج سال کار در آلمان می توانید برای دریافت اقامت دائم درخواست تان را ثبت کنید. با اقامت دائم آلمان، امکان دریافت حق تابعیت و شهروندی این کشور نیز برای شما فراهم می شود. با اخذ تابعیت آلمان می توانید از حقوق و مزایایی مانند حق رأی، سفر به سایر نقاط اروپا، تابعیت دوگانه و دسترسی به فرصت های شغلی حرفه ای بهره مند شوید.
برترین آژانس های استخدام در آلمان
بازار کار آلمان به دلیل رقابت بالا و نیاز به نیروی کار متخصص، به آژانسهای کاریابی معتبر وابسته است که نقش واسطهای بین کارجویان و کارفرمایان را ایفا میکنند. این آژانسها با استفاده از شبکههای گسترده و رویکردهای حرفهای، فرصتهای شغلی مناسب را برای کارجویان فراهم میکنند و به شرکتها در یافتن استعدادهای برتر کمک میرسانند. در ادامه، به برخی از برجستهترین آژانسهای استخدام در آلمان اشاره میکنیم:
۱. Avomind: این آژانس با رویکردی نوآورانه، در اتصال کارفرمایان با متخصصان حوزههای تجاری، استراتژی و تحلیل دادهها تخصص دارد و به دلیل دقت در تطبیق مهارتها با نیازهای بازار، شهرت جهانی کسب کرده است.
۲. Hays: به عنوان یکی از پیشگامان صنعت کاریابی، خدمات گستردهای در بخشهای مختلف از فناوری اطلاعات تا مهندسی ارائه میدهد و انتخابی مطمئن برای کارجویان و کارفرمایان است.
۳. Michael Page: این آژانس با شبکه بینالمللی قدرتمند خود، به ویژه در زمینه استخدام مدیران اجرایی و متخصصان تراز اول، شهرت دارد.
۴. Randstad: یکی از بزرگترین و قدیمیترین نامها در صنعت استخدام که با رویکردی انسانمحور، به ارائه راهکارهای استراتژیک برای نیروی کار میپردازد.
۵. The Adecco Group: به عنوان یک پیشرو در این عرصه، مجموعهای جامع از خدمات کاریابی از جمله استخدام موقت، کاریابی دائمی و برونسپاری را ارائه میدهد و به شکلدهی آینده بازار کار کمک میکند.
۶. Cobalt Recruitment Agency: این آژانس در بخشهای تخصصی املاک و مستغلات، ساختوساز و صنایع وابسته به آن فعالیت دارد و به دلیل دانش عمیق از بازار این حوزهها شناخته میشود.
۷. Kelly Services Group: این گروه با ارائه راهکارهای خلاقانه و سازگاری بالا با تغییرات بازار کار، شهرت بالایی دارد.
۸. Arcoro: با تمرکز بر فناوریهای منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت استعداد را سادهسازی میکند و به دلیل استفاده از نرمافزارهای اختصاصی خود در بازار رقابتی متمایز است.
۹. Stanton Chase: این آژانس جهانی یک شرکت مشاوره رهبری است که در جستجو و جایابی مدیران ارشد، اعضای هیئت مدیره و رهبران اجرایی در سطح بینالمللی فعالیت میکند.
۱۰. We Are Xena: این آژانس با ماموریتی منحصربهفرد، در از بین بردن شکاف جنسیتی در صنعت فناوری تمرکز دارد و بهطور انحصاری زنان را برای موقعیتهای شغلی در حوزه مهندسی و محصول استخدام میکند و بخشی از سود خود را برای حمایت از زنان در رشتههای STEM سرمایهگذاری میکند.
۱۱. Robert Half: این آژانس کاریابی معتبر در سطح جهانی، با تمرکز ویژه بر بخشهای مالی، حسابداری، فناوری و حقوقی، راهکارهای استخدامی شخصیسازی شدهای ارائه میدهد.
۱۲. Zero to One Search: این آژانس کاریابی پویا، بهطور انحصاری بر اتصال شرکتهای فناوری محور و استارتاپهای با استعداد برتر حوزه تکنولوژی تمرکز دارد. Zero to One Search با داشتن خزانهای غنی از متخصصان فناوری، به مشتریان خود کمک میکند تا تیمهای فنی ایدهآل خود را برای رشد و موفقیت بسازند.
۱۳. Page Personnel: این آژانس که بخشی از گروه بزرگ PageGroup است، به کسبوکارها در یافتن بهترین استعدادها برای تقویت تیمهایشان کمک میکند و راهکارهای استخدامی شخصیسازی شده ارائه میدهد.
۱۴. TechBiz Global: حوزه تخصصی این شرکت، توسعه نرمافزار و کاریابی در بخش فناوری اطلاعات (IT) است. این آژانس علاوه بر استخدام استعدادهای خاص، راهکارهای توسعه نرمافزار را نیز به صورت جهانی برای کسبوکارهای آلمانی فراهم کرده است.
۱۵. Academic Work: این آژانس با تخصص در زمینه کاریابی برای متخصصان جوان و فارغالتحصیلان، پلی میان نسل جدید استعدادها و شرکتهایی است که به دنبال نیروهای آیندهنگر هستند.
۱۶. Huxley: Huxley به عنوان یک متخصص در صنایع مالی، بانکداری، بیمه و فناوری اطلاعات، خدمات کاریابی بسیار دقیقی را ارائه میدهد و کارجویان را با فرصتهای شغلی دائمی، قراردادی یا پروژهای که کاملا با مهارتهایشان همخوانی دارد، مرتبط میسازد.
۱۷. Neumann Executive: این آژانس منحصرا بر خدمات جستجوی مدیران اجرایی (Executive Search) تمرکز دارد و با شعار “فعالیت جهانی، اقدام محلی” به یافتن رهبران آینده برای کسبوکارها کمک میکند.
۱۸. skillreveal: یک آژانس مدرن آلمانی که در اتصال تیمهای فناوری با مهندسان ماهر تخصص دارد. ویژگی برجسته آن، مدل قیمتگذاری مبتنی بر موفقیت (success-based pricing) است. به این معنی که مشتریان تنها زمانی هزینه پرداخت میکنند که تصمیم به استخدام نیروی معرفیشده بگیرند.
۱۹. Outsourcing4Work: این آژانس یک مدل کسبوکار جالب را دنبال میکند و توسعهدهندگان هندی را به عنوان سرویس (Developer as a Service) به استارتاپها و شرکتهای کوچک و متوسط آلمانی معرفی میکند.
۲۰. Constares: آژانسی کاملا تخصصی که به طور انحصاری به صنعت علوم زیستی (Life Science) از جمله حوزههای داروسازی، بیوتکنولوژی و تجهیزات پزشکی خدمترسانی میکند.
۲۱. SuperbHire: این آژانس در یک حوزه کاملا متمایز فعالیت میکند و تخصص آن تامین کارمندان مجازی (Virtual Employees) برای کسبوکارهای آنلاین است و خدماتی کامل از منبعیابی تا پردازش حقوق و دستمزد را پوشش میدهد.
۲۲. Kontrast Personalberatung: این مجموعه با قدمتی طولانی از سال ۱۹۹۳، رویکردی منحصربهفرد دارد که در آن روانشناسی و مدیریت کسبوکار برای حل چالشهای استخدامی و سازمانی به کار گرفته میشود و به دلیل سابقه درخشان و ارائه مشاوره جامع، شهرت دارد.
همکاری با این آژانسها میتواند شانس شما را برای دیده شدن توسط بهترین شرکتهای آلمانی به شکل چشمگیری افزایش دهد. کارشناسان ما در ویزموندو میتوانند شما را در زمینه انتخاب بهترین آژانس متناسب با رزومه و اهداف شغلیتان راهنمایی کنند.
هزینه یافتن کار در آلمان
برنامهریزی برای مهاجرت کاری نیازمند در نظر گرفتن هزینههای مختلفی است. خوشبختانه، بسیاری از فرآیندهای پیدا کردن کار در آلمان شفاف و مشخص هستند. هزینههای اصلی که باید در نظر داشته باشید به شرح زیر است:
1. خدمات کاریابی: آژانسهای کاریابی دولتی آلمان (مانند Bundesagentur für Arbeit) خدمات خود را به صورت رایگان ارائه میدهند. در مقابل، آژانسهای خصوصی ممکن است هزینهای از کارجو دریافت کنند، هرچند بسیاری از آنها هزینه خدمات خود را از شرکت کارفرما میگیرند.
2. هزینههای ویزا: هزینه درخواست ویزای جستجوی کار (Job Seeker) تا سال ۲۰۲۴ به مبلغ ۷۵ یورو برای بزرگسالان است.
3. اثبات تمکن مالی: این یکی از مهمترین بخشهای مالی فرآیند است.
برای ویزای جستجوی کار، باید توانایی پوشش هزینههای خود را به مبلغ حداقل ۹۴۷ یورو در ماه اثبات کنید و همچنین برای کارت فرصت، از ۱ ژانویه ۲۰۲۵، مبلغ مورد نیاز برای حساب مسدود شده سالانه ۱۳,۰۹۲ یورو خواهد بود. راه دیگر، ارائه یک قرارداد کار پارهوقت (تا ۲۰ ساعت در هفته) به عنوان اثبات تمکن مالی است.
4. سایر هزینهها: هزینههای جانبی مانند ترجمه و تایید رسمی مدارک (بین ۲۰ تا ۱۰۰ یورو برای هر سند) و بیمه درمانی (حدود ۳۰ تا ۵۰ یورو در ماه) را نیز باید در بودجهبندی خود لحاظ کنید.
ارزیابی رایگان شرایط مهاجرت کاری به آلمان با گروه ویزموندو
گروه ویزموندو یک تیم متخصص و با تجربه است که در زمینه مشاوره مهاجرت کاری به آلمان فعالیت میکند. این گروه به متقاضیان کمک میکند تا فرآیند مهاجرت را با اطمینان و سهولت طی کنند. ویزموندو با ارائه خدمات مشاوره در زمینه اخذ ویزای کاری، ارزیابی مدارک تحصیلی، پیدا کردن شغل مناسب و همچنین راهنماییهای حقوقی و اداری، به شما کمک میکند تا فرصتهای شغلی مطلوب در آلمان را شناسایی و به آنها دست یابید.
گروه ویزموندو مشاورههایی شخصیسازیشده و جامعی را ارائه میدهد که به شما کمک میکند در بازار کار آلمان بهترین جایگاه شغلی را پیدا کنید. همین حالا با گروه ویزموندو تماس بگیرید و از مشاورههای تخصصی برای مهاجرت کاری به آلمان بهرهمند شوید.
مشاوره رایگان
روی دکمه زیر کلیک کنید و وقت مشاوره رایگان و تخصصی خود را با کارشناسان ویزموندو رزرو کنید.
سوالات متداول
آیا برای مهاجرت کاری به آلمان نیاز به تسلط به زبان آلمانی دارم؟
در اکثر مشاغل آلمان، تسلط به زبان آلمانی یک مزیت بزرگ است، اما برای برخی از مشاغل بینالمللی و در شرکتهای بزرگ، تسلط به زبان انگلیسی کافی است.
آیا از طریق ویزای جستجوی کار میتوانم وارد آلمان شوم؟
بله، ویزای جستجوی کار به شما این امکان را میدهد که وارد آلمان شوید و پس از ورود به دنبال شغل بگردید. این ویزا معمولاً به مدت شش ماه صادر میشود و شما باید مدارک مرتبط با تحصیلات و تجربه کاری خود را ارائه دهید.
آیا در آلمان برای فارغالتحصیلان خارجی فرصتهای شغلی وجود دارد؟
بله، آلمان بهویژه برای فارغالتحصیلان خارجی فرصتهای شغلی زیادی ارائه میدهد. بسیاری از شرکتهای بزرگ و استارتآپها به دنبال نیروی کار با استعداد از کشورهای مختلف هستند.
چگونه میتوانم از مدارک تحصیلی و مهارتهای تجربی کشور خودم استفاده کنم؟
برای معتبر شدن مدارک در آلمان، باید آنها را ارزشیابی کنید. بسته به نوع مدرک، مسیر متفاوت است:
-
مدارک دانشگاهی: مدارک لیسانس، فوقلیسانس و دکترا باید توسط سازمان مرکزی ارزشیابی مدارک خارجی (ZAB) تایید شوند. این روند حدود ۳ تا ۶ ماه طول میکشد.
-
مدارک فنی و حرفهای: اگر مدرک دانشگاهی ندارید ولی حداقل دو سال آموزش حرفهای رسمی یا تجربه کاری مرتبط دارید، میتوانید از طریق مدارک دورهها و سوابق شغلی، صلاحیت خود را برای مسیرهایی مثل کارت فرصت اثبات کنید.
کدام شغلها در بازار کار آلمان اهمیت بیشتری دارند؟
آلمان در حوزههای زیر با کمبود نیروی متخصص مواجه است:
فناوری اطلاعات (IT): توسعه نرمافزار، امنیت سایبری، تحلیل داده.
مهندسی: بهویژه مکاترونیک، برق، عمران.
پزشکی و بهداشت: پزشکان، پرستاران، کادر درمانی.
مشاغل فنی و صنعتی: کارگران ماهر تولید، انبارداری، تکنسینها.
همچنین حوزههای فروش، حسابداری و بازاریابی نیز فرصتهای خوبی دارند.
برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
کجا و چگونه باید برای یافتن کار در آلمان اقدام کنم؟
ابتدا مسیر ورود خود را مشخص کنید:
-
ویزای پیشنهاد کار (Job Offer): نیازمند قرارداد کاری از کارفرمای آلمانی.
-
ویزای جستجوی کار (Job Seeker): اقامت ۶ ماهه برای جستجوی کار (بدون اجازه کار در این مدت).
-
کارت فرصت (Opportunity Card): اقامت ۱۲ ماهه برای جستجوی کار با امکان کار پارهوقت (۲۰ ساعت در هفته).
پس از انتخاب مسیر، از این منابع استفاده کنید:
-
پورتالهای آنلاین: LinkedIn، Xing، StepStone.de، Indeed.de
-
وبسایت رسمی آژانس کار آلمان: Jobbörse der Arbeitsagentur
-
آژانسهای کاریابی خصوصی
-
ارسال مستقیم درخواست به شرکتها
بعد از قبول یا رد شدن درخواست کار چه اتفاقی میافتد؟
در صورت پذیرش: قرارداد کاری به شما امکان تبدیل ویزای جستجوی کار یا کارت فرصت به اجازه اقامت کاری میدهد. پس از حدود ۴ سال کار و پرداخت مالیات، میتوانید برای اقامت دائم و سپس پاسپورت آلمان اقدام کنید.
در صورت رد: اگر با ویزای جستجوی کار در ۶ ماه موفق به یافتن شغل نشدید، باید به کشور خود بازگردید. دارندگان کارت فرصت ۱۲ ماه فرصت دارند.
